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科泰人力资源开发的原则
 1、海纳百川,坚持观念创新、制度创新的原则。
 2、建立一种公平、公正、公开的选拔人才的环境。
 3、创造充分发挥个人潜能的机制。
 4、提供充分拓展自我价值的发展空间。
科泰人力资源开发体系
 1、招聘与录用
 科泰纳才注重人的品格、素质、潜能,按照双向选择原则,以事业吸引人,以文化塑造人,以机制激励人,以价值留住人。
 2、培养与发展
 科泰为员工提供各类培训机会,鼓励员工自我学习,以提高自身的素质,建立起科泰学习型企业。
 3、报酬与待遇
 科泰以优厚的报酬,丰富的待遇回报优秀员工,采用岗位工资与奖金相结合的薪酬制。
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